3 temel uzmanlık alanımda aşağıdaki eğitimleri , kurumunuzun ihtiyacınıza göre uyarlayarak veriyoruz. Fakat  tüm eğitim ve davranışsal dönüşüm ihtiyaçlarınızda sizlerle birlikte, temel iş problemlerinize odaklanarak sizin eğitimlerinizi tasarlamak en güçlü yanımız.

İNSAN KAYNAKLARI  VE ÖĞRENME GELİŞİM EĞİTİMLERİ
  • Eğiticinin Eğitimi ve İç Eğitmenlik Programı
  • Yetenek Yönetimi, Gelişimi ve Kariyer Planlama
  • Eğitim ve Gelişim Yönetimi
  • Eğitim Tasarımı Atölyesi
  • İK'cı Olmayan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İk'cılar İçin Değişim Yönetimi
  • Kurumsal Akademi  Atölyesi

YETKİNLİK GELİŞİM EĞİTİMLERİ
  • Kişisel Kariyerimi Yönetmek
  • Kurumsal İlişki ve İletişim Sanatı
  • Koçluk Tarzı Yöneticilik
  • Liderlik ve Yönetim
  • İş ve Yaşam Dengesi
  • Zaman ve Stres Yönetimi
  • Değişime Liderlik
  • Sunum Becerileri
  • Eğiticinin Eğitimi
  • Geribildirim Becerileri ve Gelişim Bakış Açısı

SATIŞ VE PERAKENDE EĞİTİMLERİ
  • Alışverişçi Davranışları
  • Satış Koçluğu


Eğitimcinin Eğitimi

TRY0.00
Eğitimcinin Eğitimi (2 gün)
Bu eğitimin amacı, kurum içinde eğitim vermesi beklenen herkesin,bilgi ve becerilerini eğitim formatına dönüştürmeleri ve sahnede sergileyecekleri platform becerilerini kazanmalarıdır.Hem eğitimin tasarımı hem de sunulması gibi iki önemli konuyu da ele alan bu eğitim sonunda , katılımcılar kendi eğitimlerini hazırlayabilecek ve sunabileceklerdir.
Shop

Yeni Yöneticiler İçin Liderlik ve Ekip Yönetimi

TRY0.00
Hedef Kitle: 1-3 yıl arası ekip yöneten yöneticiler ve yönetici adayları.
Bu eğitimde katılımcıların, öncelikle iş yaşamlarında kişisel lider olabilmeleri için gelişim seviyelerinibelirlemeleri ve kendi gelişim düzeyleri çerçevesinde alacakları liderlik tarzını kavramalarıamaçlanmıştır.Bu eğitim sonunda katılımcılar, liderlik yolunda “öğrenilmiş çaresizlik” kavramını kavrayabilecekler, çalışanların motive olma yollarını ve davranışlarını ifade edebilecekler, yeni bir işi öğrenmenin aşamalarını sıralayabilecekler, liderlik stillerini ve davranışlarını özetleyebilecekler ,delegasyon uygulama basamaklarını sıralayabileceklerdir.
Shop

Kurumsal ve Profesyonel İlişki Sanatı

TRY0.00

2 Gün
Uzmanlık alanlarında başarılı olan insanların zaman zaman ihmal ettikleri ve işlerine olumsuz yansıyan en önemli konulardan biri de iletişim becerilerini etkin kullanamamalarıdır.  Özellikle karşısındakini  anlama, asıl ihtiyacı analiz etme,  dinleme becerilerini sergileme ve doğru soruları sorma gibi , öğrenme yoluyla geliştirilebilecek bu becerilerin kazandırılması, bu uygulamalı eğitimin  temel amacıdır.

Shop

Kişisel Kariyer Yönetimi

TRY0.00
  • Kişisel kariyer yönetimi (2 gün)
İş hayatında, yüksek performansın kariyeri doğrudan etkileyen tek etken olduğuna dair yaygın bir inanış vardır. Oysa kişinin kariyerini etkilemesine rağmen dile getirilmeyen farklı bileşenler bulunmaktadır ve bunlar kişinin performansından daha çok etkilidir.Kişinin kendini yönetmesi, İlişkilerini yönetmesi, ekibini güçlendirerek kendi kariyerine yön vermesi ve iş tanımı dışındaki konularda da şirkete değer katan bir konum alması Kişisel Kariyer Yönetimi modelimizin 4 temel aşamasıdır. Bu eğitim sonunda katılımcılar, kendi kariyerleri için bu 4 alandafarkındalık sağlayacak, kendi kişisel kariyer yönetimi yol haritalarını çıkartarak kariyerlerinde dönüşüm sağlayabileceklerdir.
Shop

Yöneticiler İçin Geribildirim ve Koçluk Becerileri

TRY0.00
  • Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri (2 gün)
Günümüzde klasikotoriter yönetim tarzından daha çok , çalışana iş üzerinde koçluk yaparak, eksiklikleri birer gelişim fırsatı olarak değerlendireren "koçluk tarzı yöneticilik" becerisi en temel liderlik becerilerinden biridir. Çeşitli liderlik ve yöneticilik eğitimlerinin içinde üzerinde durularak geçilen bu konuda temel becerilerin uygulamalı olarak kazandırılması önem taşımaktadır. Bu eğitim sonunda yöneticiler,koçluk tarzında ekip yönetiminin öneminin farkında olacaklar, ekipleriyle çalışırken hemen uygulayabilecekleritemel koçluk becerilerini sergileyebilecekler ve bu yolla hem ekiplerini olumlu yöntemlerle geliştirecekler hem de onların performanslarını arttırabileceklerdir.
Shop

Yöneticimle İlişkimi Yönetmek (2 gün)

TRY0.00
Yöneticimle İlişkimi Yönetmek (2 gün)
İş hayatında çoğu kez birlikte çalışacağımız kişileri kendimiz seçmeyiz. Hele ki yöneticimizi seçme şansımız neredeyse hiç yoktur.Yüksek performansımıza rağmen yöneticimizi mutlu edemediğimizi hissettiğimiz anlar olur. Bunun nedeni, karşımızdaki yöneticinin asıl ihtiyaç ve beklentilerini iyi analiz edememektir. Bu eğitim sonunda katılımcılar, yöneticilerinin ihtiyaçlarını iyi analiz edecekler, onların beklentilerine uygun çözümler ve öneriler getirebilecekler,kendi iş çıktılarını yöneticinin beklentisiyle ilişkilendirerek uygun ifadelerle aktarabilecekler, yöneticinin güçlü ve zayıf yanlarının farkında olarak buna uygun olumlu tavır geliştirebileceklerdir.Bu davranışlar sonunda yöneticileriyle olan ilişkilerini geliştirirken, kendi kariyerleri için sponsor sayısını da arttırmış olacaklardır.
Shop